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“我们67个人的工钱加起来191万呐，没想到真的能拿到了。”日前，面对南宁市宾阳县纪委监委工作人员的回访，宾阳县幸福里项目农民工友们高兴地说。

此前，宾阳县纪委监委深入该县劳动和社会保障监察大队进行蹲点监督检查时发现，该县力沃幸福里建设工程项目存在“一金七制度”落实不到位的情况，导致拖欠泥水班组农民工工资近两百万元。

宾阳县纪委监委主动靠前监督，压实县劳动和社会保障监察大队主体责任，督促落实问题整改，切实解决欠薪问题。该大队派员全程跟进讨薪工作进度，组织该县住建局、宾州镇等相关部门召集农民工对该欠薪案件进行结算、协调，同时督促企业全力筹措资金，采取分期支付的方式于今年2月前支付完所拖欠的农民工工资。

为持续深入推进优化营商环境专项行动，宾阳县纪委监委立足职责定位，将解决拖欠工资问题作为专项监督的重要内容，通过“监督检查-发现问题-提出监督建议-推动问题整改”的监督链条，压实行业主管部门主体责任，推动强监督与强监管同向发力，全力维护人民群众的切身利益。

该县纪委监委围绕建筑业易发多发拖欠农民工等一线劳动者工资问题加大行业监管力度，对全县建设工程领域项目、餐饮娱乐、快速行业、培训机构等60余家用人单位工资支付情况进行全面排查梳理，特别是重点对全县建设工程项目落实“一金七制度”情况进行督查，发现并整改问题2个。

针对农民工对根治欠薪政策知晓率不高、维权意识不强的问题，该县纪委监委联合县住建、县发改部门在县房地产开发、光伏等企业开展“根治欠薪保障农民工工资支付工作业务培训会”。积极开展“进企业、进工地”“入企服务”等活动，发放宣传册、现场政策宣讲、面对面答疑解惑，促使用人单位合法用工，自觉履行工资支付主体法律责任，引导农民工依法维权。同时，举办“根治欠薪示范项目现场观摩会”，经过研讨交流、案例分析，使企业负责人及劳资专管员深入了解和掌握《保障农民工工资支付条例》等法律法规和政策。目前共组织开展专题培训会6次，受益1000余人次。

此外，该县纪委监委督促项目单位在全县建设工程项目施工现场醒目位置张贴规范的维权告示牌，公示各行业主管部门、劳动保障监察部门、建设单位、总包单位、项目负责人等联系电话。全面敞开劳动保障监察窗口，坚持接诉即办、动态清零，做到投诉举报案件及时转办，限期办结。今年以来，该县纪委监委相关负责人先后5次调度人社、住建等有关部门负责人，约谈涉及欠薪企业法人代表20人，督促行业主管部门解决欠薪问题157件，为900余名劳动者追回被拖欠的工资。(廖伟均)

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